Столы для переговорных комнат – необходимые комфортные условия для обсуждения рабочих вопросов.
Даже в офисе маленькой фирмы обязательно ведутся переговоры и совещания. А как же без этого? Нужно нанимать и увольнять сотрудников, привлекать партнеров, общаться с клиентами, да и просто обсуждать стратегию компании. И каждому руководителю хочется, чтобы помещение было комфортным и настраивало на результативность. Без офисной мебели это невозможно, именно она создает общую атмосферу комнаты. А во главе этой мебели стоит стол. Вот уж без чего точно нельзя обойтись. Он может помочь в успешном завершении сделки или других задачах. Чем комфортнее людям находиться в помещении – тем легче их расположить.
Существуют столы, специально предназначенные для этого. У них особая конструкция. Для переговоров лучше использовать П-варианты. Так стороны будут находиться друг напротив друга. Чаще всего такой стол можно встретить в адвокатских конторах. Но учитывайте, что он настраивает собеседников на конфронтацию и разделяет их. Более приемлемый Т-вариант. Можно спокойно разместить за ним до 8-10 человек и разделять их будет меньше пространства. Такая мебель стоит в кабинетах менеджеров или кадровиков. Изделия не оборудованы ящиками или дополнительными подставками. С точки зрения дизайна их главная особенность – простота.
Главное в нем качество, которое и поможет сидящим расслабиться. Поэтому при выборе обращайте внимание на материал. Желательно, чтобы это было натуральное дерево. Или комбинация дерева с металлом, ДСП. Откажитесь от стеклянных и пластиковых вариантов. Первые больше подходят для кабинета начальства, а в переговорных выглядят слишком вычурно. Вторые же создают атмосферу дешевизны и портят престиж офиса. К тому же, натуральные материалы дольше прослужат и ухаживать за ними легче. Например, деревянный стол выдерживает любые механические повреждения. Царапины и сколы на нем не так заметны, и в случае необходимости их можно легко замаскировать.
Еще одна немаловажная деталь - форма. Чаще выбирают прямоугольные изделия, но это не всегда правильно. Все зависит от того, что хочет подчеркнуть руководство. Наличие острых углов говорит о четком разделении полномочий и строгой манере руководства. Руководитель сидит во главе стола и может контролировать ситуацию. Но круглый стол подчеркнет дружелюбный настрой. Он хорош, если нужна командная работа. Собеседникам будет понятно, что они на одном уровне и диалог будет легче построить.
Наши клиенты
.gif)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
.png){kind=logo}
.jpg "ЭНДОФАРМ")